La Ley 643 salió positiva, los ediles oficialistas pidieron la abstención

Damos lectura ahora a un despacho enviado por el presidente de la Comisión N.º 1 sobre la adhesión a la Ley 643, tratado en plenario. El documento tiene fecha del 28 de octubre y está dirigido al presidente, con asunto de despacho positivo y solicitud de inclusión en el orden del día.

Por la presente, me dirijo a usted en calidad de representante de la Comisión N.º 1 de Administración, Reglamentación, Planeamiento, Obras y Servicios Públicos para informarle que, en nuestra última reunión plenaria celebrada, emitimos un despacho positivo por los bloques FreJuPa y Juntos por el Cambio sobre el proyecto de la Ley 643. Solicitamos respetuosamente que se incluya en el orden del día de la próxima sesión ordinaria del Consejo. Quedamos a disposición para cualquier consulta o información adicional que requiera sobre este asunto. Atentamente, Juan Cruz Balahano - Presidente de la Comisión N.º 1.

El Concejal Balahano, expresa: En relación a otro punto, quisiera saber qué opina del proyecto de la Ley 643. Al consultarlo con Mario, quien no ha podido asistir y necesita hablar con sus asesores legales, decidimos emitir el despacho en función de lo que discutimos. Nuestro despacho, junto con el apoyo de Juntos por el Cambio, fue positivo. Lo único que me gustaría agregar es una mención a los considerandos de la ley, pues creemos que es lo correcto. Permítame leerlos nuevamente:

Considerando que es facultad de este Concejo Deliberante dictar el Estatuto del Empleado Municipal, regulando sus derechos y obligaciones, así como su forma de ingreso y contrataciones, y considerando que la actividad de los empleados públicos provinciales está regulada a través de la Ley 643 y sus modificaciones y decretos reglamentarios, reconocemos que en la Municipalidad de Catriló se aplica la Ley 643 de facto, con algunas adecuaciones que no se han plasmado en la correspondiente ordenanza. Opinamos que, para brindar garantía a los agentes municipales en cuanto a sus derechos y obligaciones, es conveniente adherirse a la Ley 643, incluyendo sus modificaciones y decretos reglamentarios. También es conveniente establecer un método de promoción para los agentes de la administración municipal, que les garantice una carrera administrativa y que reemplace el capítulo de esta ley actualmente suspendido en su aplicación, por el régimen de promoción automática establecido por la Ley 2838, a la cual deberá adherirse la municipalidad con adecuaciones.

Esta es la parte de los considerandos del proyecto. Consideramos imprescindible establecer un vínculo legal en la relación laboral de los trabajadores. Sin embargo, aún tenemos dudas sobre las adhesiones que puedan generar controversia; por ejemplo, en el caso de los trabajadores organizados.

El Concejal Motzo, en el uso de la palabra indica: Entiendo que el despacho ya ha sido aprobado y se ha tomado una posición al respecto, por lo cual solicitamos la abstención o. Hoy, el bloque de Juntos por el Cambio ha tenido una reunión con legisladores provinciales. 

El Presidente del CD, indica: Tal como se informó, acompañaremos la Ley 643, pero trabajaremos en el futuro junto con nuestros diputados para evaluar la viabilidad de los cargos hereditarios en nuestra provincia. Aun así, en este recinto se ha mencionado la palabra “atropello”. Personalmente, considero que los cargos hereditarios son un tema aparte y no son materia de la Ley 643. Sin embargo, deberíamos abordarlos en el futuro.

La Concejal Dra. Aylén De Betfotd comentó: Tuvimos más de un mes para analizar y resolver dudas. También contamos con el asesoramiento técnico adecuado. Hoy nos acompañan en esta presentación la diputada provincial Patricia George y el gremio UPCN. Esto no solo afecta a la Municipalidad de Catriló, sino que somos de las pocas municipalidades de la provincia sin un marco legal claro para los empleados. Esto no debe ser motivo de polémica, ya que existe una relación laboral, pero necesitamos un marco legal que defina los derechos y obligaciones de ambas partes, empleador y empleado. Al carecer de este marco, los gremios suelen estar en confrontación.

Es lamentable que, como municipio, estemos en contramano de lo que dispone el gobierno provincial, que recientemente presentó un proyecto de ley para recategorizar a sus empleados, reconociendo sus derechos. Esta medida no solo mejora el salario actual de los trabajadores, sino también sus beneficios de jubilación. Agradezco el esfuerzo del gobierno provincial por dignificar la vida de los trabajadores.

Cerrando la reunion el Concejal Juan Cruz Balahano, expresa: Sin embargo, esta situación no implica desacuerdo en nuestro apoyo al proyecto, y aunque el voto de abstención de algunos concejales fue considerado, el proyecto fue aprobado. Asimismo, apelamos a que la intendente no vete este proyecto y que lo analice con sus asesores y el gobierno provincial, ya que beneficiará mucho a los empleados.

El proyecto de adhesión a la Ley 643, con tres abstenciones, ha sido aprobado por unanimidad de los votantes (5).