Despedidos por WhatsApp Protestan Ante Cierre de Delegaciones de Enacom

Blanco relató la manera abrupta en que se enteraron de los despidos: a través de un grupo de WhatsApp de la oficina, donde circularon resoluciones anunciando el cierre de las delegaciones de Enacom en todo el país, acompañadas de listados que asignaban tareas de cierre a algunos empleados. Este método informal y poco ético dejó a los afectados sin tiempo para prepararse o buscar alternativas.

En el caso de Blanco, señaló que solo quedaban cinco trabajadores en su sucursal, y dos de ellos fueron designados para realizar tareas de cierre, sin ninguna formalidad previa. A pesar de ello, decidieron presentarse en sus lugares de trabajo en el horario correspondiente, encontrándose con la presencia de la Policía Federal que limitaba el acceso solo a aquellos incluidos en la lista, mientras que a los demás se les permitía solo recoger sus pertenencias.

En cuanto a la situación contractual, Blanco destacó que la mayoría de los afectados cuentan con años de servicio en la institución y están bajo contratos indeterminados, lo que agrava la injusticia de los despidos. Además, resaltó que la falta de una autoridad encargada de gestionar el cierre de las delegaciones ha dejado a los trabajadores en una situación de incertidumbre y desamparo.

La falta de transparencia en los procedimientos y la falta de consideración hacia los trabajadores ha generado una ola de indignación y preocupación entre el personal de Enacom, quienes exigen respuestas claras y justas ante esta situación. Mientras tanto, la incertidumbre persiste sobre el futuro del organismo y el destino de sus trabajadores.